財布・鞄などを販売するフリースピリッツ名古屋店の採用情報

フリースピリッツの採用基準

採用基準は明確です。もちろん、コアパーパスやコアバリューに共感し、私たちの活動を応援してくれることや、スキル面での魅力も採用に影響するかもしれません。ただ、それはどこまでいっても測れるものではなく、最初のハードルを越えた方が応募してくれているのだと思います。フリースピリッツの採用基準は「HAPPY FACE」です。周りの人たちを幸せにし、何より自分で自分を幸せにしてきた人かどうかが重要だと考えています。

人間、何年も生きていると、嬉しいことも辛いことも、耐え難いこともたくさん経験します。その時にどのように自分を保ち、どう乗り越えてきたか、それが顔に表れると考えています。他人や時代、会社、政府のせいにする人は幸せな顔になりません。しっかりと受け止め、前に進もうとする人の顔はHAPPY FACEになります。そんな人たちが集まる集団であれば、多くの周りの人たちを勇気づけられると信じています。